人才規(guī)劃要依托企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，同時為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，兩者密不可分。一個完整的人力資源規(guī)劃應(yīng)該包括三個核心部分：目標(biāo)和策略設(shè)置、各個模塊的優(yōu)化提升藍(lán)圖和實(shí)施路徑計(jì)劃。......查看更多
與企業(yè)的各種硬件設(shè)施相比，企業(yè)文化在企業(yè)建設(shè)中一直處于虛的位置。對于許多企業(yè)來說，企業(yè)文化不能扎根，這是他們企業(yè)文化建設(shè)中最大的問題。事實(shí)上，如果你想讓企業(yè)文化從虛到真，執(zhí)行是關(guān)鍵，也就是說，企業(yè)有意識地按照自己倡導(dǎo)的理念、規(guī)范和價值主張，認(rèn)真實(shí)施，表里如一，言行一致，長期堅(jiān)持下去，這樣的企業(yè)文化不是虛的，而是真正的氛圍。......查看更多
人才盤點(diǎn)咨詢公司：如何做好人才盤點(diǎn)？在人才盤點(diǎn)過程中，需要重點(diǎn)關(guān)注以下三大關(guān)系：表與里的關(guān)系：盤什么?開與弊的關(guān)系：誰來盤?輕與重的關(guān)系：怎么盤?......查看更多
國有企業(yè)作為中國國民經(jīng)濟(jì)政策的主要產(chǎn)業(yè)形式之一，受到中國有關(guān)部門的監(jiān)管和調(diào)控，在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。隨著經(jīng)濟(jì)體系的全面改革，中國國有企業(yè)開始根據(jù)市場發(fā)展需求和標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)優(yōu)化現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)體系。為了盡快滿足混合所有制經(jīng)濟(jì)管理的需要，國有企業(yè)需要結(jié)合混合所有制改革中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素，加強(qiáng)預(yù)防，根據(jù)不同的風(fēng)險(xiǎn)提出相應(yīng)的管理對策，以降低風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。......查看更多
2021年是國有企業(yè)改革三年行動承上啟下的關(guān)鍵一年，中央部委和地方政府都加快了新一輪改革的重任。有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會強(qiáng)調(diào)，要在優(yōu)化布局和技術(shù)創(chuàng)新方面加大力度，明確加大對國防軍工、能源糧食供應(yīng)、骨干網(wǎng)絡(luò)、新基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域的投入，加快突破一批行業(yè)共同技術(shù)和關(guān)鍵核心技術(shù)。......查看更多
建立國有資產(chǎn)管理體系對完善市場經(jīng)濟(jì)體系有重要影響，其目的是找到與市場經(jīng)濟(jì)良好對接的道路。如何建立國有資產(chǎn)管理體系，不斷完善是國有企業(yè)必須關(guān)注的問題。經(jīng)過長期探索，中國國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)逐漸明確。......查看更多
優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人可以為企業(yè)創(chuàng)造一流的業(yè)績，給企業(yè)帶來更大的價值。因此，國有企業(yè)實(shí)施職業(yè)經(jīng)理制度是大勢所趨，也是促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。從人才市場的角度來看，中國的職業(yè)經(jīng)理人顯然供不應(yīng)求，所以國有企業(yè)實(shí)施職業(yè)經(jīng)理制度將面臨激烈的競爭。......查看更多
2021年是中國十四五規(guī)劃的開始年份。企業(yè)作為中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵主體，始終肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)、政治、社會三大責(zé)任，其重要作用不可替代。為了響應(yīng)時代的號召，順應(yīng)發(fā)展趨勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展，中國各國的大型企業(yè)也進(jìn)入了制定第十四個五年計(jì)劃的階段。然而，在十四五期間，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的內(nèi)外環(huán)境相對復(fù)雜，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。此時，能否合理編制規(guī)劃更為重要。......查看更多
