??黨的“二十大”強(qiáng)調(diào)“科技是第一生產(chǎn)力”，“人才是第一資源”，“創(chuàng)新是第一動(dòng)力”，并要求實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，明確提出這是社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的核心標(biāo)志和重要支撐。堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，在完善科技創(chuàng)新體系方面，黨中央一方面，強(qiáng)調(diào)了健全新型舉國(guó)體制，強(qiáng)國(guó)國(guó)家戰(zhàn)略科技力量，優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，優(yōu)化創(chuàng)新主體的定位和布局，特別突出了科技戰(zhàn)略咨詢(xún)的功能；另一方面，強(qiáng)調(diào)了科技體制改革，從評(píng)價(jià)、投入、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面形成支持全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)制度，同時(shí)，擴(kuò)大國(guó)際科技交流合作，形成具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的開(kāi)放創(chuàng)新生態(tài)。

??特別是在加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略方面，一方面，要增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，突出原創(chuàng)，鼓勵(lì)自由探索，激發(fā)創(chuàng)新活力；另一方面，加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，要發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領(lǐng)支撐作用，營(yíng)造有利于科技型中小微企業(yè)成長(zhǎng)的良好環(huán)境，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合，形成數(shù)字化創(chuàng)新生態(tài)。

??由此可見(jiàn)，企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新管理體系建設(shè)已提升到國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的戰(zhàn)略高度。

??以企業(yè)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略”為導(dǎo)向，通過(guò)建立健全“企業(yè)科技管理體系”，優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，優(yōu)化創(chuàng)新主體的定位和布局，促進(jìn)企業(yè)“創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈”四鏈融合，從“立項(xiàng)、評(píng)價(jià)、投入、管理、成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和獎(jiǎng)懲激勵(lì)”等方面形成支持全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)制度，打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)級(jí)開(kāi)放型創(chuàng)新生態(tài)。

1. 組織開(kāi)展企業(yè)創(chuàng)新體系現(xiàn)狀全面調(diào)研診斷。包括但不限于：創(chuàng)新組織、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和成果推廣與轉(zhuǎn)化機(jī)制，明確企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的“重大科技領(lǐng)域、技術(shù)難題、管理難題和改革目標(biāo)”，提出創(chuàng)新管理體系建設(shè)方向和目標(biāo)；

2. 組織開(kāi)展創(chuàng)新體系和創(chuàng)新管理體系的規(guī)劃設(shè)計(jì)；

3. 健全創(chuàng)新管理體系，優(yōu)化創(chuàng)新管理機(jī)制；

4. 組織開(kāi)展企業(yè)創(chuàng)新管理制度設(shè)計(jì)；

5. 開(kāi)展用戶(hù)培訓(xùn)和體系建設(shè)輔導(dǎo)服務(wù)。

1. 《企業(yè)創(chuàng)新管理體系現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》

2. 《企業(yè)創(chuàng)新管理體系設(shè)計(jì)方案》，其中包括

(1) 創(chuàng)新管理組織體系

(2) 創(chuàng)新文化體系

(3) 創(chuàng)新資源體系

(4) 創(chuàng)新管理體系

(5) 創(chuàng)新支撐體系

(6) 創(chuàng)新激勵(lì)體系

(7) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系

(8) 成果推廣應(yīng)用體系

3. 《企業(yè)創(chuàng)新管理機(jī)制優(yōu)化方案》

(1) 立項(xiàng)機(jī)制

(2) 評(píng)估機(jī)制

(3) 協(xié)同機(jī)制

(4) 孵化機(jī)制

(5) 激勵(lì)機(jī)制

(6) 推廣應(yīng)用機(jī)制

(7) 終止機(jī)制

4. 《企業(yè)創(chuàng)新管理制度》

(1) 主體制度

(2) 功能性制度

(3) 實(shí)施規(guī)范

5. 《科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理辦法》

開(kāi)展用戶(hù)培訓(xùn)與體系落實(shí)實(shí)施輔導(dǎo)

1.科技創(chuàng)新政策體系

2.創(chuàng)新管理體系框架模型

3. 創(chuàng)新知識(shí)體系

3-4個(gè)月。