競爭是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物,企業(yè)之間外在產(chǎn)品與服務的競爭，其內(nèi)在是人與人的相互競爭，實質上是不同企業(yè)文化之間的競爭。......查看更多
人員編制管控是科學的用人標準管理手段，也是一項專業(yè)性、技術性強的工作，它涉及到業(yè)務技術和經(jīng)營管理的方方面面。......查看更多
什么是戰(zhàn)略管理？戰(zhàn)略管理是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，對企業(yè)的戰(zhàn)略實施加以跟蹤與監(jiān)督、分析與評估、控制與修訂，特別是對企業(yè)的資源配置與業(yè)務發(fā)展方向加以約束，最終促使企業(yè)順利達成企業(yè)戰(zhàn)略目標的過程管理。......查看更多
PDCA企業(yè)文化循環(huán)落地模型，是蘊含著企業(yè)文化科學實踐論的一種企業(yè)文化管理手段，是一套卓有實效的文化實踐與落地的作業(yè)程序與方法，它同時具備“有效推動企業(yè)文化實踐和企業(yè)文化管理”的強大功能......查看更多
隨著商業(yè)競爭的日趨激烈，越來越多的企業(yè)認識到學習的重要性，尋找最佳戰(zhàn)略管理標桿，向行業(yè)典范學習是企業(yè)強化戰(zhàn)略管理的重要手段。......查看更多
許多企業(yè)在移動互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下，逐漸暴露出一系列新的管理問題，加上企業(yè)原有管理體系不完善，管理基礎薄弱，致使許多管理問題長期無法得到有效解決，于是，企業(yè)便希望通過第三方咨詢機構來幫助自己突破管理瓶頸，并確立完善管理體系和提升管理水平的預期收益目標。......查看更多
金融、類金融企業(yè)由于從事的業(yè)務天然帶有“高收益、高風險”的特點，因而必須構建起強大的風險控制體系。......查看更多
2015年4月27日，廣州中略企業(yè)管理咨詢有限公司與東方電機公司“職位體系優(yōu)化和任職資格體系”咨詢項目正式啟動。......查看更多
