2023年4月，國資委主任張玉卓在博鰲論壇上提出，國企將深化改革，構建新型經(jīng)營責任制，推動市場化運營。新型經(jīng)營責任制旨在提升國企治理現(xiàn)代化水平，優(yōu)化收入分配機制，激發(fā)創(chuàng)新活力。新型責任制強調(diào)市場化運營，優(yōu)化責權利關系，區(qū)別于任期制契約化管理，注重全過程評價。建設策略圍繞深化改革、提升經(jīng)營能力、投資評價及重點任務展開。構建路徑包括明確崗位體系、完善公司治理與授權、分類考核、契約化管理、優(yōu)化考核激勵及強化風險管控，以推動國企高質(zhì)量發(fā)展。......查看更多
黨的二十屆三中全會強調(diào)總結十四五規(guī)劃落實情況，指導十五五規(guī)劃。國企作為經(jīng)濟支柱，中期評估十四五規(guī)劃尤為關鍵，旨在應對內(nèi)外部環(huán)境巨變、改革重點調(diào)整及企業(yè)自身發(fā)展需求。評估聚焦目標達成、環(huán)境變化、問題分析與競爭力提升，通過戰(zhàn)略績效評估、復盤差距與戰(zhàn)略調(diào)整，確保規(guī)劃契合未來需求。此舉對國企提升競爭力、適應變化、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。......查看更多
矚目的中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議于7月15日至18日在北京召開。本次三中全會，是在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的關鍵時期舉行的一次十分重要的會議。......查看更多
去年以來，國務院國資委圍繞加快培育創(chuàng)新型國有企業(yè)，啟動實施啟航企業(yè)培育工程，聚焦國家重大戰(zhàn)略領域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，重點遴選一批有潛力有基礎的初創(chuàng)期企業(yè)，在管理上充分授權、要素上充分集聚、激勵上充分保障，加快塑造新動能新優(yōu)勢，打造未來“獨角獸”企業(yè)和科技領軍企業(yè)。......查看更多
新公司法為國有企業(yè)公司治理提供了基本的法律框架，但真正優(yōu)化企業(yè)治理模式，仍需要企業(yè)結合自身實際情況，靈活調(diào)整并實施具體措施。這種結合實際的治理模式，才能夠更好地發(fā)揮企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，提高市場競爭力，促進國有企業(yè)的長期健康發(fā)展。......查看更多
“十五五”系列規(guī)劃的科學編制，面對國內(nèi)外百年未有之變局和風險因素疊加，如何貫通歷史現(xiàn)狀未來、統(tǒng)籌人口資源環(huán)境，如何因地制宜、系統(tǒng)謀劃、戰(zhàn)略推進、深度改革、精進創(chuàng)新，讓歷史文化與自然生態(tài)永續(xù)利用、全面推進中國式現(xiàn)代化和加速發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力交相輝映，實現(xiàn)高質(zhì)量規(guī)劃引領高質(zhì)量發(fā)展，意義更大，難度更大。......查看更多
面對跨文化沖突的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)需采取主動策略，通過構建包容性文化、優(yōu)化管理機制、強化溝通與培訓等措施，有效管理和化解沖突，促進文化融合與協(xié)同創(chuàng)新。中略咨詢憑借其在跨文化管理領域的豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識，可成為國有企業(yè)在這一征程中的得力助手，共同開創(chuàng)一個和諧、高效、具有全球競爭力的企業(yè)文化環(huán)境!......查看更多
數(shù)字化人力資源管理不是一蹴而就的過程，而是需要國有企業(yè)的持續(xù)關注與投入。面對數(shù)字化時代的浪潮，國有企業(yè)應將人力資源管理視為戰(zhàn)略核心之一。中略咨詢專長于為國有企業(yè)提供面向數(shù)字化時代的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務。我們強調(diào)策略的持續(xù)優(yōu)化與適時調(diào)整，伴隨企業(yè)一路同行，確保其在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中保持領先，實現(xiàn)人力資源管理的全面升級與持續(xù)競爭力!......查看更多
