“創(chuàng)新變革”的企業(yè)需要什么樣的文化？企業(yè)文化需要注入“創(chuàng)新理念、服務(wù)理念、成本理念、市場(chǎng)理念”，需要形成“創(chuàng)新文化、服務(wù)文化、競(jìng)爭(zhēng)文化、效率文化”，尤其需要“管理文化”的創(chuàng)新。......查看更多
許多企業(yè)管理者不明白，為什么明明制定了薪酬制度、提供了晉升機(jī)會(huì)，員工還是缺乏積極性？如何制定具有激勵(lì)性的薪酬和晉升制度？......查看更多
對(duì)快速發(fā)展中的企業(yè)而言，如何科學(xué)地、快速地預(yù)測(cè)人力資源需求和人力成本？如何通過(guò)優(yōu)員增效提升組織的人力資源價(jià)值、降低人力資源的相對(duì)成本？解決這些問(wèn)題是人力資源管理者無(wú)法回避的使命。 ......查看更多
國(guó)企改革已經(jīng)進(jìn)行了近三十年，但必須承認(rèn)，目前大多數(shù)國(guó)有企業(yè)仍然未能建立現(xiàn)代意義上的有效的企業(yè)制度，即便建立了規(guī)章制度，其形式遠(yuǎn)大于內(nèi)容。......查看更多
集團(tuán)管控咨詢是中略咨詢根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，運(yùn)用集團(tuán)管控理論，參照國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理實(shí)踐，提供的從集團(tuán)定位、管控模式、組織和流程設(shè)計(jì)，到資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制體系設(shè)計(jì)的全套系統(tǒng)性集團(tuán)管控咨詢服務(wù)......查看更多
李彥宏在百度年會(huì)暨十五周年慶典上表示，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)廣闊的戰(zhàn)場(chǎng)上，百度將猛攻金融、大數(shù)據(jù)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域。李彥宏稱百度已經(jīng)在籌備全新的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)，首先會(huì)專注于教育，"要讓每一個(gè)積極向上的年輕人，在發(fā)展自己的道路上，不會(huì)因?yàn)楦恫黄饘W(xué)費(fèi)而放棄夢(mèng)想。" ......查看更多
定崗定編涉及企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的落實(shí)、員工能力和數(shù)量的匹配，科學(xué)合理的定崗定編可以有效提升組織和個(gè)人績(jī)效，降低運(yùn)行成本，防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升精細(xì)化管理水平。企業(yè)實(shí)現(xiàn)合理的定崗定編就顯得至關(guān)重要。......查看更多
當(dāng)下很多企業(yè)都在打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，以保證企業(yè)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。......查看更多
