伴隨著國(guó)企市場(chǎng)化改革的不斷深化，國(guó)企薪酬制度也在不斷改革和完善，其目標(biāo)是在體制和機(jī)制上建立健全企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)與約束機(jī)制，推動(dòng)資本保值增值和國(guó)企市場(chǎng)化改革。......查看更多
提高管理水平是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，也是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。提升管理水平是企業(yè)培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑，是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的重要法寶。以世界一流的管理為目標(biāo)，大力推進(jìn)管理提升，可以有效提高經(jīng)濟(jì)效益，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展，立足市場(chǎng)。......查看更多
混合所有制的形式從宏觀層面來(lái)看，從單一公司制經(jīng)濟(jì)發(fā)展到以公有制經(jīng)濟(jì)為主體，各種所有制經(jīng)濟(jì)共存共同發(fā)展的基本結(jié)構(gòu)，在企業(yè)層面上各種經(jīng)濟(jì)成分相互滲透，股份多樣化的混合所有制企業(yè)逐漸出現(xiàn)和發(fā)展，國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的意義......查看更多
職工“能上能下”的用人制度直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的完善。推行用工制度改革，目的在于通過(guò)科學(xué)的崗位設(shè)置、崗位管理、崗位流動(dòng)機(jī)制的建立，最大限度地發(fā)揮每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性。......查看更多
勞動(dòng)、人事、分配制度(簡(jiǎn)稱三項(xiàng)制度)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制中最基本的制度。深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革，是建立適合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)雇傭和分配制度，充分調(diào)動(dòng)各類員工的積極性，盡快形成企業(yè)管理者上下、員工進(jìn)出、收入增減的機(jī)制。......查看更多
在事業(yè)單位改革過(guò)程中，會(huì)對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行分類，分為行政、公益、經(jīng)營(yíng)。對(duì)于不同類型的機(jī)構(gòu)，實(shí)行不同的改革方式，這就是分類分步的原則。......查看更多
國(guó)企要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，需要從政府控制的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)化管理的企業(yè)，建立職業(yè)經(jīng)理制度，發(fā)揮企業(yè)家的作用，提高國(guó)企效率，提高國(guó)企活力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。黨的十八大以來(lái)，黨中央相繼發(fā)表文件，鼓勵(lì)發(fā)展市場(chǎng)化選擇職業(yè)經(jīng)理改革。但是，現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)推進(jìn)市場(chǎng)化選擇職業(yè)經(jīng)理的力量還不理想。......查看更多
當(dāng)前，職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)已成為深化國(guó)有企業(yè)改革的一項(xiàng)重要舉措，從"1+N"的頂層設(shè)計(jì)，到"十項(xiàng)改革試點(diǎn)"，再到"雙百行動(dòng)"，國(guó)企改革梯次展開(kāi)，縱深推進(jìn)，都有與職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)的各種改革要求，如完善現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)化選聘，推行職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)，完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，健全激勵(lì)約束機(jī)制等等。......查看更多
