服務(wù)
客戶案例
研究
產(chǎn)品
我們
當(dāng)前位置:首頁 > 我們 > 中略洞察 > 國企職業(yè)經(jīng)理人制度改革的前提條件?

國企職業(yè)經(jīng)理人制度改革的前提條件?

時間:2021-6-18 16:38:2  瀏覽數(shù):2488

  國企職業(yè)經(jīng)理人制度改革的前提條件?

  國企職業(yè)經(jīng)理人制度改革的前提是什么?讓我們一起來看看!

  當(dāng)前,職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)已成為深化國有企業(yè)改革的一項重要舉措,從"1+N"的頂層設(shè)計,到"十項改革試點",再到"雙百行動",國企改革梯次展開,縱深推進,都有與職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)的各種改革要求,如完善現(xiàn)代企業(yè)制度,實行經(jīng)營者市場化選聘,推行職業(yè)經(jīng)理人試點,完善市場化經(jīng)營機制,健全激勵約束機制等等。



  國企職業(yè)經(jīng)理人改革的前提

  職業(yè)經(jīng)理人改革須具備三個前提條件:

 (1)堅持黨管干部原則

  國國資國企改革,需要立足于我國國情,堅持黨領(lǐng)導(dǎo)一切的原則不動搖。在建立和實行職業(yè)經(jīng)理人制度方面,如何做到黨管干部、黨管人才和董事會發(fā)揮主體職能是必須研究解決的重大課題。

  堅持黨管干部原則與董事會依法產(chǎn)生、董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合,不斷創(chuàng)新有效實現(xiàn)形式,需進一步明確國務(wù)院國資委黨委、央企本部黨委在確定重大事項方面的領(lǐng)導(dǎo)地位,充分發(fā)揮黨委會的政治領(lǐng)導(dǎo)作用;推進職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè),由央企本部黨委及試點企業(yè)黨委決定方向和確定重大原則。

  闡明黨的委員會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層四種角色的權(quán)、責(zé)、利,是建立職業(yè)經(jīng)理人制度的前提。

  (2)健全公司法人治理結(jié)構(gòu)

  作為現(xiàn)代市場經(jīng)濟的產(chǎn)物,職業(yè)經(jīng)理人制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,其完善和有效運行的公司法人治理結(jié)構(gòu)是推行職業(yè)經(jīng)理人制度的基礎(chǔ)。

  規(guī)定股東大會、董事會和經(jīng)理層人員的權(quán)利來源和制衡關(guān)系的公司法人治理結(jié)構(gòu)。改革后的現(xiàn)代企業(yè)制度下,絕大多數(shù)國有企業(yè),包括國有獨資企業(yè),大都建立了法人治理結(jié)構(gòu),但公司董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會等機構(gòu)的權(quán)利事項和邊界尚不明確,需要與職業(yè)經(jīng)理人制度相結(jié)合,進一步明晰各方權(quán)利事項和邊界。

  董事會作為國有企業(yè)出資者的代表機構(gòu),其成員包括董事長人選和董事會成員,分別代表國有資本出資者的意志和利益,其職責(zé)是行使國有企業(yè)出資者的權(quán)利,行使國有企業(yè)出資者的權(quán)力,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

 (3)充分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的作用

  其中多次提到要充分發(fā)揮黨的政治核心作用、董事會決策作用、監(jiān)事會監(jiān)督作用和經(jīng)理層經(jīng)營管理作用。作為管理者,職業(yè)經(jīng)理人只有獲得了充分的管理權(quán),對董事會負責(zé),并以合同的形式得到確認(rèn),才能有效地經(jīng)營管理企業(yè),實現(xiàn)企業(yè)效益的增長和可持續(xù)發(fā)展。

  現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的復(fù)雜性,要求經(jīng)營管理執(zhí)行權(quán)的專業(yè)化運作,職業(yè)經(jīng)理人制度的推行,必然會改變公司的治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力結(jié)構(gòu),其核心就是明確和落實職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)力,職業(yè)經(jīng)理人制度的產(chǎn)生就是職業(yè)經(jīng)理人制度的產(chǎn)生。

  目前很多國有企業(yè)在形式上都建立了法人治理結(jié)構(gòu),但董事會,尤其是董事長,大多將出資代表權(quán)與經(jīng)營管理權(quán)混為一談,沒有對職業(yè)經(jīng)理人充分授權(quán),這已成為國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人改革中亟待解決的核心問題之一。

  以上就是關(guān)于市場化職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)介紹,供大家參考。

本文地址:http://800690.com/newsview.asp?id=927,轉(zhuǎn)載請注明出處。

修改時間:2023-12-6 11:47:21