企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程。 您所說的編制應(yīng)該說是對(duì)企業(yè)文化核心概念體系的梳理，提煉和確定。......查看更多
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)背景下，企業(yè)必須具有凝聚力才能生存和發(fā)展。 如今，人們?cè)絹碓疥P(guān)注企業(yè)文化對(duì)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力形成的積極影響。 因此，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵是做好企業(yè)文化建設(shè)。那么，如何做好企業(yè)文化建設(shè)？......查看更多
評(píng)估者的誤解是評(píng)估理論中一個(gè)非常重要的概念。 它是指在評(píng)估過程中，由于評(píng)估者的主觀原因引起的各種常見錯(cuò)誤。 為了避免評(píng)估者的錯(cuò)誤，我們應(yīng)該首先了解評(píng)估者的一些常見錯(cuò)誤......查看更多
薪酬管理是企業(yè)人力資源部門的重要工作內(nèi)容之一。 科學(xué)合理的薪酬管理體系將幫助企業(yè)有效控制人工成本或運(yùn)營成本，使企業(yè)的費(fèi)用支出更加高效化。......查看更多
為什么在集團(tuán)，企業(yè)，公司甚至團(tuán)隊(duì)中都存在企業(yè)文化？ 因?yàn)槠髽I(yè)文化具有六個(gè)功能......查看更多
當(dāng)您問公司的管理者為什么公司需要建立公司文化時(shí)，恐怕并不是每個(gè)管理者都能說清楚這一點(diǎn)。 有些人只是跟隨人群。 畢竟，其他公司都有公司文化，因此我們公司也必須擁有它。 因此，我們發(fā)現(xiàn)了一些““高大上”的詞匯作為公司的企業(yè)文化。 但這顯然達(dá)不到建立企業(yè)文化的目的。今天就給大家說說公司為什么需要企業(yè)文化。......查看更多
“十三五”時(shí)期，在習(xí)近平具有中國特色的新社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，我們?cè)谥匾I(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革取得了突破。......查看更多
集團(tuán)企業(yè)，是以一個(gè)或多個(gè)綜合實(shí)力較強(qiáng)、具有投資功能的大型企業(yè)為核心，以若干個(gè)在資產(chǎn)、技術(shù)上有密切聯(lián)系的企事業(yè)單位為外圍組成的多層結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。......查看更多
