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中略洞察

  • 國有企業(yè)薪酬管理中存在的問題及解決策略

    國有企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展體系的重要組成部分,是國家經(jīng)濟的重要支柱。國有企業(yè)的管理與人力資源管理密不可分。......查看更多

  • 薪酬激勵體系優(yōu)化的基本原則

    薪酬激勵不僅是有效調(diào)動員工積極性的基本手段,還是最重要的管理手段。 企業(yè)在設(shè)計和優(yōu)化薪酬體系時,必須綜合考慮多種因素,以獲得良好的激勵效果。......查看更多

  • 為什么企業(yè)不惜花費大量的資源在企業(yè)文化建設(shè)?

    企業(yè)文化建設(shè)就是由管理層發(fā)出,為員工建立其愿意接受的一種價值管理體系。企業(yè)員工在不改變原有的企業(yè)理念的情況下,融合進自己的理解和自身的價值體系,使之成為一套結(jié)合企業(yè)特點并能過推動企業(yè)成長的企業(yè)文化體系。......查看更多

  • 企業(yè)文化建設(shè)的重要性與作用

    由于企業(yè)文化建設(shè)的重要性和作用,這已成為許多中小企業(yè)面臨的實際問題。 企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的長遠發(fā)展起著重要作用。......查看更多

  • 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢費用

    隨著經(jīng)濟全球化和中國市場經(jīng)濟進一部深化與完善,各行業(yè)的市場競爭變得越來越激烈。同時,現(xiàn)代企業(yè)越來越關(guān)注它們的中長期發(fā)展戰(zhàn)略問題。在這種情況下,它們或者自己做各種戰(zhàn)略;或者向咨詢機構(gòu)請求“外腦”幫助它們做戰(zhàn)略規(guī)劃,那么向咨詢機構(gòu)尋求戰(zhàn)略咨詢服務(wù),企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢費用一般怎么收取費的呢?......查看更多

  • 一般企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司要收費多少?

    當(dāng)企業(yè)的老板或經(jīng)理對經(jīng)營感到困惑,尤其是對經(jīng)營方向感到困惑,或者想做大做強時,他可能想找一家咨詢公司來幫助自己規(guī)劃一下。 但是面對眾多主張?zhí)岢珣?zhàn)略規(guī)劃咨詢的互聯(lián)網(wǎng)公司,該如何選擇呢?......查看更多

  • 如何為企業(yè)制定良好的戰(zhàn)略規(guī)劃

    企業(yè)戰(zhàn)略是對企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱,不僅包括競爭戰(zhàn)略,還包括市場營銷戰(zhàn)略,發(fā)展戰(zhàn)略,品牌戰(zhàn)略,融資戰(zhàn)略,技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,人才發(fā)展戰(zhàn)略,資源發(fā)展戰(zhàn)略等。......查看更多

  • 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃編制的五種方法

    盡管這些步驟不能確保正確的戰(zhàn)略決策或策略的更好實施,但它們將通過加強規(guī)劃編制流程來提高成功的可能性,從而提高戰(zhàn)略發(fā)展的滿意度。......查看更多