為什么在集團(tuán)，企業(yè)，公司甚至團(tuán)隊(duì)中都存在企業(yè)文化？
時(shí)間：2020-4-17 13:37:37
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為什么在集團(tuán)，企業(yè)，公司甚至團(tuán)隊(duì)中都存在企業(yè)文化？ 因?yàn)?a href="http://800690.com/ly.asp" target="_blank">企業(yè)文化具有六個(gè)功能：
一、導(dǎo)向功能
所謂的導(dǎo)向功能是通過(guò)它來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工。 企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：
1.經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo)
經(jīng)營(yíng)理念決定了企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的思維方式以及解決問(wèn)題的規(guī)則。 這些方法和規(guī)則可指導(dǎo)管理者做出正確的決定，并指導(dǎo)員工采用科學(xué)方法從事生產(chǎn)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。 企業(yè)的共同價(jià)值定義了企業(yè)的價(jià)值取向，使員工對(duì)事物的評(píng)價(jià)形成共識(shí)，并具有共同的價(jià)值目標(biāo)。 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和員工為他們確定的價(jià)值目標(biāo)行事。
2.企業(yè)目標(biāo)的指引
企業(yè)的目標(biāo)代表了企業(yè)的發(fā)展方向。 完美的企業(yè)文化將從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，以科學(xué)的方式設(shè)定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，這必須是可行和科學(xué)的。 在此目標(biāo)的指導(dǎo)下，企業(yè)員工從事生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、約束功能
企業(yè)文化的約束功能主要是通過(guò)完善管理制度和道德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。
1.有效規(guī)章制度的約束
企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。
2.道德規(guī)范的約束
道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來(lái)約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會(huì)受到輿論的遣責(zé)，心理上會(huì)感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟(jì)世養(yǎng)生、精益求精、童叟無(wú)欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴(yán)格按工藝規(guī)程操作，嚴(yán)格質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。
三、凝聚功能
企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時(shí)，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛(ài)廠如家”就會(huì)變成他們的實(shí)際行動(dòng)。
四、激勵(lì)功能
共同的價(jià)值觀念使每個(gè)職工都感到自己存在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)心，職工會(huì)感到受人尊重，自然會(huì)振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。
五、調(diào)適功能
調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。 由于各種原因，企業(yè)各個(gè)部門(mén)和員工之間不可避免地存在一些矛盾。 為了解決這些矛盾，我們需要進(jìn)行自我調(diào)整。 企業(yè)與環(huán)境，與客戶，與企業(yè)，與社會(huì)之間將存在矛盾和失調(diào)，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。 經(jīng)營(yíng)理念和商業(yè)道德使經(jīng)理和普通員工能夠科學(xué)地應(yīng)對(duì)這些矛盾，并自覺(jué)地克制自己。 這些調(diào)整的結(jié)果是完美的企業(yè)形象。 實(shí)際上，調(diào)整功能也是企業(yè)積極作用的體現(xiàn)。
六、輻射功能
文化力量不僅在企業(yè)中發(fā)揮作用，而且通過(guò)各種渠道影響社會(huì)。 文化力量的傳播渠道很多，主要包括傳播媒體，公共關(guān)系活動(dòng)等。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，自由經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出不同的企業(yè)文化現(xiàn)象。 可以理解，自由經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)文化是在追求物質(zhì)財(cái)富的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。 基于政治的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)文化常常帶有引導(dǎo)物質(zhì)發(fā)展的意識(shí)軌跡。 計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)文化實(shí)際上是在物質(zhì)決定意識(shí)的前提下建立的，同時(shí)，它也會(huì)受到上層建筑的影響，是企業(yè)文化受意識(shí)制約的現(xiàn)象。
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