如今的中國(guó)日新月異，但是萬(wàn)變不離其宗，當(dāng)你開(kāi)始關(guān)注變化的本質(zhì)，而不是變化結(jié)果的時(shí)候，你就會(huì)越來(lái)越深刻體會(huì)到其中的規(guī)律，關(guān)于中國(guó)未來(lái)商業(yè)社會(huì)的30個(gè)大膽猜測(cè)都在這里！......查看更多
日前，在騰訊大學(xué)公開(kāi)課中，騰訊招聘總監(jiān)王安分享了人才招聘獨(dú)家心經(jīng)，在討論滿(mǎn)足招聘和推動(dòng)需求下，引發(fā)招聘作為鏈接器兩端的觀點(diǎn)，或騰訊的“精兵”策略等滿(mǎn)滿(mǎn)干貨。......查看更多
作為今年經(jīng)濟(jì)工作的重要任務(wù)之一，去產(chǎn)能已經(jīng)取得一定成績(jī)，但仍需發(fā)力才能完成今年去產(chǎn)能目標(biāo)。此外，當(dāng)前去產(chǎn)能面臨經(jīng)濟(jì)增速下行壓力以及債務(wù)化解、資金合理使用、價(jià)格回升削弱去產(chǎn)能動(dòng)力等難題或者對(duì)沖壓力，同時(shí)國(guó)有企業(yè)尤其是央企去產(chǎn)能加碼是重點(diǎn)。......查看更多
本文針對(duì)國(guó)有企業(yè)如何用好改革政策和工具，實(shí)現(xiàn)消除冗員和減員增效，如何使企業(yè)用工成本切實(shí)回歸到市場(chǎng)化正常水平，為國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升贏得合理的利潤(rùn)空間，提出了可行性解決方案。......查看更多
阿里巴巴堅(jiān)信，開(kāi)放、透明、分享、責(zé)任是新商業(yè)文明的基本理念，通過(guò)企業(yè)互信共進(jìn)的文化踐行，形成了充滿(mǎn)激情、具有武俠情結(jié)的獨(dú)具特色的文化體系和核心價(jià)值觀。......查看更多
對(duì)于即將到來(lái)的物流網(wǎng)時(shí)代，中國(guó)制造業(yè)路在何方？三一重工總裁向文波稱(chēng)面臨的最大考驗(yàn)，即是觀念的轉(zhuǎn)變：用互聯(lián)網(wǎng)思維重構(gòu)組織、管理流程、管理文化。對(duì)于制造業(yè)的未來(lái)，他給出的答案是兩個(gè)方向：一是技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí)：二是商業(yè)模式，帶來(lái)趕超機(jī)會(huì)。......查看更多
2016年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)呈現(xiàn)出諸多新特點(diǎn)：企業(yè)增長(zhǎng)動(dòng)力處于轉(zhuǎn)換之中，企業(yè)盈利能力的分化特征明顯;大企業(yè)產(chǎn)業(yè)分布處于深度調(diào)整之中，傳統(tǒng)制造業(yè)面臨大挑戰(zhàn)，新興產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)總體快速增長(zhǎng)。......查看更多
中國(guó)女排的登頂既是郎平在發(fā)展方向、執(zhí)教理念和保障機(jī)制上改革的成功，也是專(zhuān)業(yè)的勝利，是體制上破舊革新的勝利。這對(duì)國(guó)企改革的啟示為：是對(duì)頂層設(shè)計(jì)理念和方向的呼喚，在確保重要領(lǐng)域國(guó)企國(guó)資控股的基礎(chǔ)上，應(yīng)堅(jiān)持市場(chǎng)化原則，堅(jiān)持完善現(xiàn)代企業(yè)制度，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng);是對(duì)專(zhuān)業(yè)化的呼喚，要確實(shí)建立職業(yè)經(jīng)理人制度，破除現(xiàn)有管理制度的阻礙和制約。......查看更多
