改革開放的30年，中國企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷著風起云涌的變幻。為什么有的企業(yè)可以借助市場開放和政策推動，成功把握機會并尋找到自己的市場位置，而有的企業(yè)卻迷失了最初可以立足于市場的能力，最終無奈退出呢?尤其是當下許多企業(yè)駐足在企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時點，從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展看，看中國企業(yè)到底缺失了什么? 這才是許多中國企業(yè)應(yīng)該反思的重要問題。......查看更多
近期，央企改革步伐進一步提速。截至目前，“1+N”頂層設(shè)計體系中的配套文件已出臺17個，央企改革試點擴大至10項涉及21家中央企業(yè)，央企數(shù)量也減少至103家，多家央企明確改革路線圖。業(yè)內(nèi)專家指出，根據(jù)國資委此前的規(guī)劃，年內(nèi)央企戶數(shù)有望整合到百家之內(nèi)，混改試點及員工持股試點也有望年內(nèi)啟動。......查看更多
在2016年10月13日云棲大會上，阿里巴巴董事局主席馬云提出，新時代的五個行業(yè)新變化和思維方式，認為在第三次技術(shù)革命背景下，“電子商務(wù)”很快會被淘汰，新零售、新制造、新金融、新技術(shù)和新資源將徹底顛覆社會諸多方面。......查看更多
當前國有企業(yè)改革已進入深水區(qū)和攻堅期，目前國企重組的政策重點是壓縮過剩產(chǎn)能和提升企業(yè)的國際競爭力。國企重組熱的背景是什么?影響國企重組的因素到底是哪些?國企重組可能會遇到哪些障礙?重組會采取哪些模式或舉措等等問題，都已經(jīng)引起了廣泛的關(guān)注和思考。......查看更多
“前有狼，后有虎，中間還有小老鼠?！比盍⑵皆绱嗽u價插座市場的無序競爭。面對魚龍混雜的市場，公牛是如何拼殺出來，并做到行業(yè)龍頭的?......查看更多
人才是企業(yè)最為重要的“資本”，面對越來越多的85后、90后員工，作為HR，應(yīng)該如何運用更多的創(chuàng)新方法來激發(fā)員工的能動性，使他們的潛力能夠被釋放?寶潔公司通過引入設(shè)計思維發(fā)掘員工需求，發(fā)現(xiàn)了85、90后員工的十大特點為，期吸引優(yōu)秀的人才，同時更致力于通過多種多樣的創(chuàng)新手段不斷完善公司制度和環(huán)境，為員工打造理想中的‘完美公司的做法值得借鑒。......查看更多
企業(yè)管理者必須對企業(yè)的核心做出根本性的變革，以加速未來的增長——在這同時，還必須繼續(xù)提供能保持現(xiàn)有利潤的產(chǎn)品和服務(wù)。魚和熊掌如何能兼得，企業(yè)應(yīng)該怎樣兼顧短期利潤和長期效益?本文給出了答案。......查看更多
期改革舉措頻繁落地，意味著今后一個時期，國企自身提質(zhì)增效、國企之間優(yōu)化重組、國企與社會資本之間的取長補短，都將“開足馬力”駛?cè)敫母锟燔嚨?。因此，人們也有理由增強對國企進一步實現(xiàn)瘦身健體的信心。......查看更多
