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案例分析

  • 企業(yè)如何獲得“國(guó)際化人才”

    隨著中國(guó)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)地位和政治地位不斷提升,國(guó)際化戰(zhàn)略進(jìn)展迅速,尤其是“一帶一路”戰(zhàn)略的提出和 “亞投行”、金磚銀行、絲路基金的設(shè)立,更是將中國(guó)的國(guó)際化進(jìn)程推向新的高度。

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    2015-7-8
  • 阿里巴巴的組織變革:雇員社會(huì)、組織、經(jīng)理人都將消失

    阿里巴巴集團(tuán)為了面對(duì)未來復(fù)雜的商業(yè)系統(tǒng)生態(tài)化趨勢(shì),以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),同時(shí)讓組織能夠更加靈活的進(jìn)行協(xié)同和創(chuàng)新,集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)架構(gòu)和組織將進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,成立25個(gè)事業(yè)部,具體事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展將

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    2015-12-16
  • 中國(guó)電信企業(yè)“劃小核算單元”管理創(chuàng)新關(guān)鍵點(diǎn)分析

    中國(guó)電信企業(yè)實(shí)施“劃小核算單元”的管理創(chuàng)新舉措,主要目的是為“優(yōu)化戰(zhàn)略單元管理,提升企業(yè)活力和效率”。

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    2015-9-28
  • 萬(wàn)達(dá)集團(tuán)戰(zhàn)略變革:電商布局與亞平臺(tái)生態(tài)

    在萬(wàn)達(dá)內(nèi)部,一場(chǎng)狂飆突進(jìn)的變革早已展開,這有三個(gè)明顯的信號(hào):一是席卷整個(gè)集團(tuán),王健林要求“萬(wàn)達(dá)所有領(lǐng)導(dǎo),從總裁、副總裁,各系統(tǒng)總經(jīng)理直到公司總經(jīng)理,都必須有電商意識(shí)”;二是進(jìn)度快,不到半年,就已經(jīng)完成

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    2015-5-4
  • 騰訊:以“六大事業(yè)群”構(gòu)建有機(jī)的組織生態(tài)環(huán)境

    騰訊公司作為國(guó)內(nèi)最大互聯(lián)網(wǎng)公司,為順應(yīng)用戶需求以及推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,已經(jīng)進(jìn)行公司組織架構(gòu)調(diào)整。騰訊將從原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)制(BUS)升級(jí)為事業(yè)群制(BGS),把現(xiàn)有業(yè)務(wù)重新劃分成企業(yè)發(fā)展事業(yè)群、互動(dòng)娛樂事業(yè)群

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    2015-3-19
  • 烏鎮(zhèn)72小時(shí):全球互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)分享

    11月21日上午,為期三天的首屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)在浙江烏鎮(zhèn)閉幕。過去三天,烏鎮(zhèn),這座千年古鎮(zhèn)見證了一場(chǎng)傳統(tǒng)文明與現(xiàn)代科技的熱情擁抱、一場(chǎng)關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代盛宴、一次大佬云集的頭腦風(fēng)暴。

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    2015-1-10
  • 小米公司:用互聯(lián)網(wǎng)思維顛覆傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

    每個(gè)手機(jī)品牌都有成為下一個(gè)喬布斯的夢(mèng)想,而在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的過程中,小米手機(jī)品牌選擇走更徹底的互聯(lián)網(wǎng)模式:充分聽取用戶聲音,快速試錯(cuò),快速迭代。

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    2015-1-10
  • 阿里巴巴:造就萬(wàn)名千萬(wàn)富翁的管理模式

    2014年9月19日晚,阿里巴巴正式在紐交所掛牌交易,阿里在交易中總共籌集到了250億美元資金,創(chuàng)下了有史以來規(guī)模最大的一樁IPO交易......

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    2014-11-18