企業(yè)如何在不同階段打造合適的企業(yè)文化?創(chuàng)業(yè)初期；成長(zhǎng)期；成熟期；變革期......查看更多
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)薪酬體系，需要保證能者多勞多得。但是，不同崗位的相對(duì)價(jià)值定義是什么，如何通過評(píng)價(jià)不同崗位的相對(duì)價(jià)值來獲得合適的薪酬，是企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬管理時(shí)需要考慮的問題。......查看更多
崗位工資和基本工資一樣嗎?崗位工資有什么特點(diǎn)？基本工資包括崗位工資。崗位工資是公司對(duì)該崗位的評(píng)級(jí)工資，因崗位和等級(jí)而異?；竟べY包括崗位工資、各種福利、各種補(bǔ)貼和津貼、獎(jiǎng)懲等。......查看更多
定期組織內(nèi)部培訓(xùn)可以使員工滿足企業(yè)發(fā)展的需求，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的角度來看，員工培訓(xùn)是確保人才供應(yīng)穩(wěn)定的必然選擇。......查看更多
集團(tuán)公司是指以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶，以集團(tuán)章程、契約或協(xié)議為共同行為規(guī)范的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業(yè)或機(jī)構(gòu)共同組成的具有一定規(guī)模的企業(yè)法人聯(lián)合體。......查看更多
企業(yè)文化認(rèn)同的研究對(duì)企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終達(dá)成有極其重要的價(jià)值，同時(shí)具有廣泛的實(shí)際運(yùn)用價(jià)值。......查看更多
作為指引一個(gè)企業(yè)航向的戰(zhàn)略，歷來被企業(yè)所重視。戰(zhàn)略規(guī)劃通常是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的起點(diǎn)和目標(biāo)。沒有戰(zhàn)略規(guī)劃，公司的運(yùn)營(yíng)就會(huì)像沒頭的蒼蠅到處亂撞......查看更多
當(dāng)前時(shí)代的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)大環(huán)境，企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)力減少、預(yù)算降低、加薪少、大幅度裁員等現(xiàn)象普遍，很多企業(yè)迫切需要提高生產(chǎn)力來實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)，此時(shí)績(jī)效管理的問題顯得尤為重要，因?yàn)檫@是企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的有效控制方法。......查看更多
