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交通/物流

廣西某港務(wù)集團(tuán)有限公司風(fēng)險(xiǎn)管控項(xiàng)目

客戶介紹+-

  廣西某港務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2007年2月14日,是自治區(qū)政府直屬的國有獨(dú)資企業(yè),公司由廣西沿海的防城港、欽州港、北海港及馬來西亞關(guān)丹港重組整合而成,現(xiàn)由廣西壯族自治區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管。集團(tuán)公司主營港口建設(shè)經(jīng)營管理、鐵路運(yùn)輸、道路運(yùn)輸?shù)?,注冊資本20億元人民幣,現(xiàn)有資產(chǎn)超55億元人民幣。公司擁有生產(chǎn)性泊位54個(gè)(含12個(gè)在建泊位),其中萬噸級以上泊位38個(gè),5萬噸級以上泊位20個(gè),最大設(shè)計(jì)靠泊能力20萬噸級。年通過能力超過6000萬噸,初步形成了以集裝箱、鐵礦石、有色金屬礦石、硫磷、非金屬礦石、煤炭、液體化工、糧食、油氣等碼頭為主的港口生產(chǎn)結(jié)構(gòu)布局和港口物流體系布局。

業(yè)務(wù)痛點(diǎn)+-

  該集團(tuán)屬于典型多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán),呈現(xiàn)出明顯的“組織模式復(fù)雜化、產(chǎn)業(yè)屬性多樣化、投資主體多元化、不同組織層級交錯”等特點(diǎn),集團(tuán)化管理難度較大,潛在經(jīng)營和管控風(fēng)險(xiǎn)多。集團(tuán)總部組織架構(gòu)為典型直線職能制,部門職能中的核心職能邊緣化現(xiàn)象普遍,潛在“戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、決策風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)”。集團(tuán)公司組織架構(gòu)和管控體系迫切需要優(yōu)化,要快速建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,杜絕管控風(fēng)險(xiǎn)。

解決方案+-

??開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系設(shè)計(jì)。以“建立健全集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)防控體系、全面提升集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理水平”為起點(diǎn),通過“風(fēng)險(xiǎn)識別與評估、風(fēng)險(xiǎn)管理體系設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理組織保障、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)”,針對集團(tuán)“外部風(fēng)險(xiǎn)、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)、專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營和操作風(fēng)險(xiǎn)” 等大類,提出具體的應(yīng)對策略和防范措施,并對風(fēng)險(xiǎn)管理手段、實(shí)施路徑和風(fēng)險(xiǎn)文化塑造進(jìn)行系統(tǒng)性的規(guī)劃設(shè)計(jì)。

??建立長效風(fēng)險(xiǎn)管控與防范機(jī)制。以防范系統(tǒng)性的頂層風(fēng)險(xiǎn)(戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、治理風(fēng)險(xiǎn)、決策風(fēng)險(xiǎn)、管控風(fēng)險(xiǎn)、委托風(fēng)險(xiǎn)、授權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、制度風(fēng)險(xiǎn)等)為核心,集團(tuán)通過戰(zhàn)略定位、組織架構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)整合等措施,建立全面風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,提高總部全面風(fēng)險(xiǎn)管理和管控水平。

??對各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn),以夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理和防控責(zé)任為主導(dǎo),建立全面風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任追溯和懲戒機(jī)制、考核評價(jià)機(jī)制,提高各級管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識和責(zé)任意識,將風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和防控機(jī)制,融入集團(tuán)管理體系和規(guī)章制度體系,快速扭轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理失職失責(zé)的工作氛圍,保證業(yè)務(wù)單元的風(fēng)險(xiǎn)管理與防范職責(zé)落實(shí)到位。提出了風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)所應(yīng)配套采取的四大措施,導(dǎo)入十大機(jī)制,同時(shí)打造全員參與、良性健康的風(fēng)險(xiǎn)管理文化,并提出了具體的預(yù)防建議和措施,從七個(gè)方面構(gòu)建集團(tuán)立體式的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控體系。

??圖示:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控模型

項(xiàng)目價(jià)值+-

  該集團(tuán)在本次風(fēng)險(xiǎn)管控項(xiàng)目中,獲得如下價(jià)值:

  項(xiàng)目組考慮到集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)制和制度尚未完善,針對當(dāng)前存在的重大風(fēng)險(xiǎn),顧問劃出了紀(jì)律紅線,設(shè)置“雷區(qū)”,最大程度回避風(fēng)控體系建設(shè)期的重大風(fēng)險(xiǎn)。

  在風(fēng)控體系建設(shè)方面,本次項(xiàng)目絕非簡單的專業(yè)層面的風(fēng)險(xiǎn)管理,而更類似于集團(tuán)企業(yè)的綜合管理診斷。顧問基于前期的風(fēng)險(xiǎn)梳理,從頂層設(shè)計(jì)處發(fā),對重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了專項(xiàng)研究,對應(yīng)提出了各項(xiàng)針對性的改善措施和具體參考制度,讓管理層對風(fēng)險(xiǎn)管控和集團(tuán)化管理的思路有了更為清晰的認(rèn)識。