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  • 某大型國企“劃小核算單元”管理咨詢項目
  • 時間跨度:2015年01月至2015年03月
  • 面臨諸多的問題和挑戰(zhàn),企業(yè)管理層想通過借助咨詢公司推進企業(yè)改革落地,一方面幫助企業(yè)落實好新的商業(yè)模式,另一方面想借助外腦建立企業(yè)新的薪酬考核制度。

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