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  • 薪酬績效體系建設
  • 薪酬體系建立的基礎，薪酬福利和激勵機制的建立需要將市場、崗位評價結(jié)果和員工能力等因素結(jié)合起來，以績效評價結(jié)果為基礎，將薪酬福利體系與績效管理和崗位評價聯(lián)系起來，使薪酬體系達到“外部競爭力和內(nèi)部公平性”的良好狀態(tài)。

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  • 2016新趨勢：把公司做小 把客戶做大
  • 導讀：把企業(yè)做小、做輕，可以聚焦能量，在自身擅長的領域?qū)崿F(xiàn)長遠發(fā)展和突破；以客戶和市場為導向，可以讓企業(yè)擺脫成本經(jīng)營和價格競爭的困境，建立以能力為基礎的長遠競爭力。

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  • 大道至簡：戰(zhàn)略管理綱要十條
  • 在有些人看來，戰(zhàn)略運籌帷幄，決勝全局；在有些人看來，戰(zhàn)略高深莫測，遙不可及。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃到底是什么，企業(yè)的戰(zhàn)略到底怎么做？本文總結(jié)的十條戰(zhàn)略實施的綱要。

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