企業(yè)應(yīng)該如何建設(shè)合規(guī)文化?

　　企業(yè)應(yīng)將合規(guī)性作為經(jīng)營(yíng)理念和社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容，將合規(guī)性文化傳遞給利益相關(guān)者，樹立積極的合規(guī)性形象，促進(jìn)行業(yè)合規(guī)性文化的發(fā)展，創(chuàng)造和諧健康的海外經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

企業(yè)應(yīng)該如何建設(shè)合規(guī)文化？

　　企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的管理思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范，企業(yè)文化建設(shè)有精神層、制度層和物質(zhì)層三個(gè)層次的要求，以理念文化為代表的精神層是企業(yè)文化的核心和主體，是形成制度層和物質(zhì)層文化的基礎(chǔ)和依據(jù)，制度層是企業(yè)文化的中間層，集中體現(xiàn)在組織結(jié)構(gòu)決定的各種制度和約定俗成的風(fēng)俗習(xí)慣上，物質(zhì)文化是組織價(jià)值觀的載體，是企業(yè)文化的外部表現(xiàn)層。

　　(1)合規(guī)文化的精神建設(shè)

　　合規(guī)文化精神層是一種深刻的文化現(xiàn)象，是企業(yè)物質(zhì)文化的升華，是企業(yè)的上層建筑。設(shè)定合規(guī)目標(biāo)，提煉合規(guī)哲學(xué)，制定合規(guī)宗旨，設(shè)計(jì)合規(guī)精神是基本要求。合規(guī)管理的最終目標(biāo)是保證企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。合規(guī)文化建設(shè)首先要確定合規(guī)價(jià)值觀，以倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀為導(dǎo)向，遵守合規(guī)共同價(jià)值觀和最高目標(biāo)，不背離合規(guī)哲學(xué)的主要原則，體現(xiàn)時(shí)代精神，體現(xiàn)現(xiàn)代生產(chǎn)對(duì)員工精神面貌的總體要求。

　　(2)合規(guī)文化制度層建設(shè)

　　遵守制度文化是遵守精神文化的基礎(chǔ)和載體，對(duì)遵守精神文化起著反作用。遵守規(guī)則的文化總是沿著精神文化-制度文化-新化的軌跡發(fā)展、豐富和提高。

　　公司的規(guī)章制度是企業(yè)合規(guī)文化的制度層要求，是法律、法規(guī)、商業(yè)習(xí)慣等在企業(yè)內(nèi)部的延伸和具體化。完善的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度有利于規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有利于保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)秩序化、規(guī)范化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理成本，有利于提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力的企業(yè)正確決策，有利于制度上促進(jìn)和保障企業(yè)改革和發(fā)展的企業(yè)

　　(3)合規(guī)文化物質(zhì)層建設(shè)

　　物質(zhì)層是從物質(zhì)形態(tài)反映出來(lái)的合規(guī)哲學(xué)、合規(guī)精神、工作作風(fēng)等合規(guī)理念。企業(yè)理念通過(guò)物質(zhì)形態(tài)向外折射是合規(guī)理念的外化過(guò)程，合規(guī)理念外化的結(jié)果構(gòu)成了合規(guī)文化的物質(zhì)層。

　　物質(zhì)層主要包括企業(yè)視覺(jué)形象、材料環(huán)境、文化傳播網(wǎng)絡(luò)三個(gè)方面，通過(guò)聘請(qǐng)專業(yè)的策劃?rùn)C(jī)構(gòu)來(lái)設(shè)計(jì)企業(yè)形象和外顯文化，不僅能達(dá)到令人耳目一新的效果，而且能重新強(qiáng)化和整合合規(guī)物質(zhì)文化的理念傳播功能。

　　(4)加強(qiáng)合規(guī)文化宣傳教育，提高全體員工的合規(guī)素養(yǎng)

　　合規(guī)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須循序漸進(jìn)，不斷加強(qiáng)教育培訓(xùn)，使許多企業(yè)員工成為合規(guī)管理的忠實(shí)崇尚者、自覺(jué)實(shí)踐者、堅(jiān)定保護(hù)者。

　　規(guī)范文化建設(shè)的重點(diǎn)是人，通過(guò)形式多樣的教育培訓(xùn)，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造人人規(guī)范的良好氛圍，使規(guī)范成為全體員工的自覺(jué)行為。把握規(guī)范宣傳教育的重點(diǎn)，圍繞實(shí)施的教育培訓(xùn)計(jì)劃，形成學(xué)習(xí)熱潮，幫助全體員工提高規(guī)范意識(shí)，同時(shí)，也要從員工的根本利益出發(fā)，大力宣傳與員工生活、工作等密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高員工的法治觀念;創(chuàng)新宣傳教育方法，改變傳統(tǒng)、單一的宣傳形式，積極創(chuàng)新、改進(jìn)宣傳教育，將規(guī)范要求與員工的實(shí)際生活相結(jié)合，以身邊發(fā)生的真實(shí)案例為宣傳指導(dǎo)，善于運(yùn)用信息化手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)社會(huì)、法律、金融、文化等各個(gè)領(lǐng)域的熱點(diǎn)，提高規(guī)范宣傳效果。

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