企業(yè)激勵(lì)機(jī)制是什么?怎樣改善企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制?

什么是公司激勵(lì)機(jī)制?

  公司激勵(lì)機(jī)制也稱為激勵(lì)制度，公司的主要類型有普通員工、管理層和股東三種。相應(yīng)的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制主要有員工激勵(lì)、管理層激勵(lì)、股東激勵(lì)等。這種激勵(lì)既包括積極的，也包括消極的，可分為過程的和結(jié)果的激勵(lì)。

激勵(lì)機(jī)制的意義

  一旦激勵(lì)機(jī)制形成，它將內(nèi)在地作用于組織系統(tǒng)本身，使組織的功能處于某種狀態(tài)，進(jìn)而影響組織的生存與發(fā)展。

  1.激勵(lì)機(jī)制的促進(jìn)作用。

  獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的促進(jìn)作用是指一定的激勵(lì)機(jī)制對(duì)員工與組織期望相一致的行為具有反復(fù)強(qiáng)化、不斷加強(qiáng)的作用，在這種激勵(lì)機(jī)制的作用下，組織會(huì)不斷發(fā)展壯大，不斷成長(zhǎng)。我把這種激勵(lì)稱為“好的激勵(lì)”。在良好的激勵(lì)機(jī)制中，當(dāng)然也存在著負(fù)向強(qiáng)化和懲罰措施，以約束與組織期望不符的員工行為。對(duì)員工行為的激勵(lì)作用對(duì)管理者的啟示在于：管理者應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)員工的真實(shí)需求，并且能夠把滿足員工需求的措施和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)有效地結(jié)合起來。

  2.激勵(lì)機(jī)制的致弱性效應(yīng)。

  獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的弱性效應(yīng)表現(xiàn)在：由于激勵(lì)機(jī)制中存在非激勵(lì)因素，組織不會(huì)表現(xiàn)出期望員工的行為。雖然激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的初衷是希望通過激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)作，能夠有效地激發(fā)員工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。但無論激勵(lì)機(jī)制本身并不完善，還是激勵(lì)機(jī)制不具有可行性，都會(huì)對(duì)部分員工的工作積極性產(chǎn)生抑制或削弱作用，即激勵(lì)機(jī)制的致弱性。一家組織中，當(dāng)那些影響員工工作積極性的因素長(zhǎng)期占據(jù)主導(dǎo)地位時(shí)，組織的發(fā)展就會(huì)受到限制，直至衰退。所以對(duì)存在致弱性效應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，必須將其非激勵(lì)因素根除，代之以有效的激勵(lì)因素。

怎樣改善企業(yè)激勵(lì)機(jī)制？

  對(duì)于企業(yè)本身，可以從以下幾個(gè)方面來思考：

  ㈠建立以分配制度為核心的薪酬制度。

  應(yīng)堅(jiān)持責(zé)權(quán)一致、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、報(bào)酬相匹配的原則，逐步進(jìn)行薪酬制度改革，以工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和工作能力為主要考核指標(biāo)，通過崗前培訓(xùn)、年薪制等分配辦法，鼓勵(lì)多勞多得，讓誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)者受益，讓有突出貢獻(xiàn)的人受到肯定，讓優(yōu)秀人才受到獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)建立以留住人才為目的的激勵(lì)機(jī)制。

  要在為員工創(chuàng)造寬松舒適的工作環(huán)境的同時(shí)，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的激勵(lì)模式，建立相應(yīng)的約束機(jī)制，如制定長(zhǎng)期福利計(jì)劃，實(shí)行年薪制等，使員工與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展緊密結(jié)合，有效地控制人才流失。

  (三)強(qiáng)化對(duì)員工的精神激勵(lì)。

  強(qiáng)化員工的精神激勵(lì)，以最大限度地滿足其生存、交往、發(fā)展的需要為最高追求，使員工更多地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，使員工具有主人翁意識(shí)。給每個(gè)員工提供發(fā)揮自己才能的空間，鼓勵(lì)他們多出成績(jī)，多出人頭地，讓他們有成就感。這樣，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生機(jī)勃勃、穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

  以上就是關(guān)于企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的相關(guān)介紹，希望能幫助到大家。

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