企業(yè)文化對企業(yè)有什么戰(zhàn)略意義？
時(shí)間：2020-3-25 14:8:51
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什么是企業(yè)文化？ 它與一個(gè)國家的文化非常相似，具有自己的獨(dú)特價(jià)值，規(guī)范和行為。 但是，企業(yè)文化隨著時(shí)間的推移而發(fā)展，并且經(jīng)常被戰(zhàn)略管理推向高潮。 那么企業(yè)文化的戰(zhàn)略意義是什么？ 讓我們看一下。
一、企業(yè)文化是品牌
企業(yè)文化定義了開展業(yè)務(wù)以及與其他業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)（尤其是您的客戶，員工，合作伙伴，供應(yīng)商，媒體和所有其他利益相關(guān)者）互動(dòng)的方式。
因?yàn)槠髽I(yè)文化是品牌，所以優(yōu)秀的企業(yè)文化將在提升企業(yè)品牌形象方面發(fā)揮巨大作用。 同時(shí)，企業(yè)文化也是激勵(lì)和激勵(lì)員工的主要平臺(tái)，也是吸引，招募，雇用和保留員工的有力資源。 它可以為企業(yè)提供高水平的人才。 因?yàn)閮?yōu)秀的人才總是希望與優(yōu)秀的企業(yè)合作，而優(yōu)秀的人才是創(chuàng)造可持續(xù)業(yè)務(wù)成功的催化劑。
二、無形的推動(dòng)力量
企業(yè)文化是一種無形資產(chǎn)，把尊重人作為中心內(nèi)容，以人的管理為中心。一個(gè)好的企業(yè)文化可以激勵(lì)員工，帶動(dòng)員工向前發(fā)展，突破瓶頸，提高現(xiàn)有員工的績效。如果員工在積極和支持的環(huán)境中工作，他們將有動(dòng)力完成工作，并努力實(shí)現(xiàn)他們的個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)的整體目標(biāo)。所以說，企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有著無形的推動(dòng)作用。
三、約束作用
企業(yè)文化對企業(yè)員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。企業(yè)文化的約束不是制度式的硬約束，而是一種軟約束，這種約束產(chǎn)生于企業(yè)的企業(yè)文化氛圍中，引導(dǎo)著員工哪些行為不可為，哪些行為可為等，使企業(yè)成員產(chǎn)生心理共鳴，繼而達(dá)到行為的自我控制。
四、導(dǎo)向功能
企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價(jià)值及行為取向起引導(dǎo)作用。當(dāng)企業(yè)的企業(yè)文化一旦形成，它就建立起了自身系統(tǒng)的價(jià)值和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，如果企業(yè)成員在價(jià)值和行為的取向與企業(yè)文化的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生悖逆現(xiàn)象，企業(yè)文化會(huì)進(jìn)行糾正并將其引導(dǎo)到企業(yè)的價(jià)值觀和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上來。
簡而言之，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中起著不可磨滅的作用，優(yōu)秀的文化可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 但是，企業(yè)文化不是可以移植的產(chǎn)品，而是可以在市場上買得到的知識(shí)，它的建立需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，企業(yè)成長與發(fā)展的不斷積累，發(fā)展中的不斷改革創(chuàng)新，從而形成符合自身企業(yè)的文化和行為。
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