企業(yè)文化為什么重要？企業(yè)文化建設(shè)的重要性

　　企業(yè)文化是企業(yè)的精神、信念和價(jià)值觀，是一個(gè)不朽的靈魂。優(yōu)秀的企業(yè)將以此精神為依托，緊密團(tuán)結(jié)全體員工，形成共同的宗旨、共同的理想、共同的追求，從而發(fā)揮出最強(qiáng)大、最強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力!

　　企業(yè)文化是現(xiàn)代管理理論與文化理論相結(jié)合的產(chǎn)物，也是現(xiàn)代管理實(shí)踐的產(chǎn)物，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以及員工的工作態(tài)度和工作作風(fēng)起著決定性的作用。

　　企業(yè)文化為什么重要？

　　1、企業(yè)文化可以激發(fā)員工的使命感。

　　無(wú)論什么樣的企業(yè)都有自己的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是所有員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展或進(jìn)步的動(dòng)力源泉。

　　2、企業(yè)文化可以凝聚員工的歸屬感。

　　企業(yè)文化的作用就是讓一群來(lái)自不同地方的人通過(guò)提煉和傳播企業(yè)價(jià)值觀來(lái)追求同一個(gè)夢(mèng)想。

　　3、企業(yè)文化可以增強(qiáng)員工的責(zé)任感。

　　企業(yè)應(yīng)該通過(guò)大量的資料和文件來(lái)宣傳員工責(zé)任感的重要性。管理者應(yīng)該向全體員工灌輸責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，讓每個(gè)人都清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。

　　4、企業(yè)文化可以給員工一種榮譽(yù)感。

　　每個(gè)人都應(yīng)該在自己的工作崗位和領(lǐng)域做出更多的貢獻(xiàn)，取得更多的成就，追求更多的榮譽(yù)感。

　　5、企業(yè)文化可以實(shí)現(xiàn)員工的成就感。

　　一個(gè)企業(yè)的繁榮與每個(gè)企業(yè)員工的生存息息相關(guān)。當(dāng)企業(yè)興旺發(fā)達(dá)時(shí)，員工會(huì)為之自豪，會(huì)更加努力工作。榮譽(yù)越高，成就感越大。

　　因此，良好的企業(yè)文化更能有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，能使企業(yè)走得更遠(yuǎn)，走得更穩(wěn)，走得更好。

　　推行企業(yè)文化的建設(shè)，主要是幫助員工建立一套其接受的價(jià)值管理系統(tǒng)，不改變企業(yè)的價(jià)值理念，融合自己的價(jià)值體系，使之成為一套結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)并能過(guò)推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的企業(yè)文化體系。為什么這么多的企業(yè)花費(fèi)大量的資源在企業(yè)文化建設(shè)上?

　　企業(yè)文化建設(shè)的重要性：

　　1.做好的企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是非常重要的，它可以有效地輔助公司戰(zhàn)略規(guī)劃和布局的實(shí)施;

　　2.企業(yè)文化建設(shè)有助于企業(yè)統(tǒng)一思維和發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工遵循企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，幫助企業(yè)塑造品牌，做好品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略;

　　3.做好文化建設(shè)工作，有利于吸引更多優(yōu)秀人才。企業(yè)文化的好壞決定著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。對(duì)于人才來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)的好壞已經(jīng)成為他們選擇企業(yè)的重要因素，他們?cè)敢馀c企業(yè)共同發(fā)展;

　　4.如果企業(yè)文化建設(shè)的很優(yōu)秀，不僅可以打造企業(yè)的使命感，也幫助內(nèi)部員工找到自己的定位和使命感，從而帶來(lái)一種家的感覺(jué)和榮譽(yù)，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的生命價(jià)值和發(fā)展前景;

　　5.企業(yè)文化可以激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性。如果員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化，他們會(huì)積極參與其中，充分發(fā)揮自己的潛力，更加努力工作，增加員工之間的凝聚力，這有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　總之，企業(yè)文化的建設(shè)是非常重要的， 直接關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如果企業(yè)沒(méi)有文化底蘊(yùn)，就很難有凝聚力，企業(yè)形象就會(huì)受到影響，企業(yè)的品牌營(yíng)銷自然就會(huì)受到影響，企業(yè)的發(fā)展前途也會(huì)受到影響。因此，做好企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。

　　廣州中略咨詢一直以“服務(wù)于企業(yè)管理價(jià)值提升”為己任，為廣大客戶提供人力資源咨詢、企業(yè)文化咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢、綜合管理提升，專業(yè)化提供符合中國(guó)文化背景下的企業(yè)管理變革方案的企業(yè)管理咨詢公司，客戶續(xù)單率與合作期限在同行中遙遙領(lǐng)先。