為什么500強(qiáng)大都選擇他們咨詢企業(yè)文化

　　企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的過程中形成的。企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)精神和企業(yè)管理理念。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，是成功的必由之路。

　　廣州中略企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中略咨詢”）依托眾多企業(yè)成功進(jìn)行企業(yè)文化咨詢和設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，依靠培訓(xùn)促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，協(xié)助企業(yè)提供專業(yè)，準(zhǔn)確的服務(wù)，建立科學(xué)的企業(yè)文化體系，規(guī)劃，制定和實(shí)施科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略 ，我們致力于成為最專業(yè)、最實(shí)用的企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu)。

　　1.企業(yè)文化咨詢與設(shè)計(jì)：

　　中略咨詢依托眾多企業(yè)的企業(yè)文化咨詢和設(shè)計(jì)成功經(jīng)驗(yàn)，通過培訓(xùn)促進(jìn)企業(yè)文化傳播，為企業(yè)提供專業(yè)，高效的服務(wù)。準(zhǔn)確的服務(wù)，建立科學(xué)的企業(yè)文化體系，規(guī)劃，制定和實(shí)施科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于成為最專業(yè)，最實(shí)用的企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu)，我們的咨詢?cè)瓌t是：以客戶為導(dǎo)向，誠信為本的學(xué)習(xí)，共享合作共贏。

　　我們的優(yōu)勢(shì)

　　1）企業(yè)文化綜合診斷體系

　　我們將從企業(yè)文化的概念，系統(tǒng)，行為和物質(zhì)等方面入手，全面診斷企業(yè)文化的現(xiàn)狀，從基本管理，運(yùn)作機(jī)制，溝通與提升三個(gè)方面包括40多個(gè)要素，從而真正做到系統(tǒng)地診斷，發(fā)現(xiàn)問題并專注于解決方案。

　　2）專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)能力

　　我們重視培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為咨詢過程本身就是溝通，培訓(xùn)和指導(dǎo)的過程，從而達(dá)到改變企業(yè)管理觀念和行為的目的。我們不同意僅報(bào)告但沒有指導(dǎo)的咨詢方式。

　　3）強(qiáng)大的專家團(tuán)隊(duì)

　　我們專注于企業(yè)文化領(lǐng)域的權(quán)威團(tuán)隊(duì)，并將以負(fù)責(zé)任的態(tài)度主持或參與企業(yè)文化咨詢。這是我們?cè)谠S多企業(yè)文化項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)。沒有專家的及時(shí)跟進(jìn)和指導(dǎo)，企業(yè)文化咨詢很難達(dá)到預(yù)期的效果。

　　4）注意咨詢計(jì)劃并結(jié)合管理實(shí)踐

　　我們反對(duì)與企業(yè)管理脫節(jié)的文化建設(shè)，應(yīng)將其與企業(yè)發(fā)展規(guī)律，管理現(xiàn)狀，人員素質(zhì)，企業(yè)戰(zhàn)略等有機(jī)結(jié)合，使文化真正達(dá)到改善企業(yè)管理的目的 。

　　企業(yè)文化咨詢的目標(biāo)

　　闡明并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命，愿景和價(jià)值觀

　　塑造企業(yè)形象，整合企業(yè)無形資產(chǎn)

　　明確企業(yè)通用行為準(zhǔn)則，全面規(guī)范員工行為

　　實(shí)現(xiàn)精神，理念和高度認(rèn)可價(jià)值觀

　　促進(jìn)員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共同實(shí)現(xiàn)

　　通過企業(yè)文化塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　通過企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)大的企業(yè)執(zhí)行力

　　企業(yè)文化咨詢內(nèi)容

　　企業(yè)文化診斷與評(píng)估

　　基本管理平臺(tái)診斷

　　戰(zhàn)略/文化互動(dòng)分析

　　企業(yè)文化定位梳理，細(xì)化和升級(jí)企業(yè)的核心概念和概念體系

　　企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)

　　基于文化的系統(tǒng)和流程構(gòu)建

　　企業(yè)文化溝通渠道設(shè)計(jì)

　　企業(yè)文化推廣與實(shí)施設(shè)計(jì)

　　企業(yè)形象和品牌形象定位

　　企業(yè)CIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)（MI，Bi，VI）

　　企業(yè)文化咨詢成果

　　企業(yè)基本管理平臺(tái)診斷報(bào)告

　　企業(yè)文化診斷與評(píng)估報(bào)告

　　企業(yè)文化理念體系

　　企業(yè)文化行為標(biāo)準(zhǔn)體系

　　基于文化的流程和系統(tǒng)重建報(bào)告

　　企業(yè)文化手冊(cè)和員工手冊(cè)

　　行為準(zhǔn)則手冊(cè)，企業(yè)VI手冊(cè)

　　企業(yè)文化實(shí)施與推廣計(jì)劃