職位和職級(jí)區(qū)別(職位跟職級(jí)怎么區(qū)分)

職位和職級(jí)區(qū)別是什么？

  職位是指工作崗位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，有管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位。工作內(nèi)容不同，所對(duì)應(yīng)的崗位也不一樣；身份不同，所能從事的職位也不盡相同。一般來(lái)說(shuō)，干部身份的人員，可以從事管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作，工勤人員從事工勤崗位的工作。一般人員有一般人員的職位，比如辦事員、科員，領(lǐng)導(dǎo)人員有領(lǐng)導(dǎo)人員的職位，比如局長(zhǎng)、主任等。

  職級(jí)是指職位對(duì)應(yīng)的行政級(jí)別。與機(jī)關(guān)管理職位對(duì)應(yīng)的，有科級(jí)、處級(jí)、廳級(jí)等；事業(yè)人員還有管理八級(jí)、七級(jí)、六級(jí)直至一級(jí)，機(jī)關(guān)與事業(yè)也有對(duì)應(yīng)關(guān)系，比如管理七級(jí)對(duì)應(yīng)正科級(jí)，五級(jí)對(duì)應(yīng)處級(jí)等。專業(yè)技術(shù)人員也有職級(jí)之分，按職稱分為初級(jí)、中級(jí)、副高、高級(jí)等。工勤人員分為實(shí)級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。一般人員分為辦事員、科員。新《公務(wù)員法》實(shí)施之后，取消了副主任科員，將主任科員、調(diào)研員分別分為四級(jí)，一般工作人員5年就可以晉升下一級(jí)待遇，成為主任科員四級(jí)，享受更高的待遇。

職位跟職級(jí)怎么區(qū)分？

  職位，也稱作崗位，是指在特定的企業(yè)組織中、在特定的時(shí)間內(nèi)、由一個(gè)特定的人所肩負(fù)的一個(gè)或多個(gè)任務(wù)所組成。簡(jiǎn)易地講，職位是指企業(yè)的某個(gè)員工需要完成的一個(gè)或一組任務(wù)。

  職級(jí)就是指一類崗位職責(zé)、專業(yè)技能等相仿的工作崗位開展分類，產(chǎn)生的職位大類。例如：一般員工級(jí)、負(fù)責(zé)人級(jí)、部門經(jīng)理等。職級(jí)是區(qū)劃層級(jí)的規(guī)范，如各單位的主管是一個(gè)職級(jí)，企業(yè)的諸位副總經(jīng)理是一個(gè)職級(jí)。一般情形下職級(jí)是和福利待遇掛勾的。

職位跟職級(jí)有什么區(qū)別？

  職級(jí)：即一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別。職級(jí)是體現(xiàn)職務(wù)、能力、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志，同時(shí)也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據(jù)。職級(jí)是對(duì)不同類別職務(wù)進(jìn)行平衡比較的統(tǒng)一標(biāo)尺。以職務(wù)層次為橫軸，以級(jí)別為縱軸構(gòu)成的“坐標(biāo)系”，可以衡量、標(biāo)識(shí)擔(dān)任不同類別職務(wù)的員工在組織中所處的位置。

  職位：即崗位，它是指機(jī)關(guān)或團(tuán)體中執(zhí)行一定任務(wù)的位置，即只要是企業(yè)的員工就應(yīng)有其特定的職位，職位通常也稱崗位。

  以上就是關(guān)于職位和職級(jí)的區(qū)別介紹，希望對(duì)大家有所幫助。