??企業(yè)文化可視化設計是建設企業(yè)文化形象系統(tǒng)，提升企業(yè)文化形象，傳播企業(yè)文化內(nèi)涵，增強員工對文化體驗和文化認同的基礎工程。

??企業(yè)文化可視化設計是以企業(yè)VIS系統(tǒng)為基礎，以企業(yè)文化傳播場景為載體，以企業(yè)文化形象提升目標為導向，以傳播宣傳及提升員工對企業(yè)文化認知而獲得良好的企業(yè)文化認同和文化形象感知為目的，綜合運用“管理學、生理學、心理學、組織行為學、社會學”等多學科研究成果，以公開化、形象化和視覺表達為特征的管理活動，被稱為企業(yè)文化的“可視化/目視化管理”，是企業(yè)文化落地深植和外顯表達的重要手段。

??據(jù)統(tǒng)計，人們從外界接收的各種信息中80%以上是通過視覺獲得的，視覺傳播是企業(yè)文化傳播的主要渠道之一。而在企業(yè)文化導入實踐中，往往視覺導入(VI)先于理念導入(MI)和行為導入(BI)，推行企業(yè)文化目視化管理是企業(yè)文化落地的必然選擇。

??通常企業(yè)文化可視化設計從兩個方向：一是在企業(yè)現(xiàn)有的VIS系統(tǒng)的基礎上，開展企業(yè)文化形象系統(tǒng)設計與文化展示場景的可視化應用設計;二是在企業(yè)現(xiàn)有的VIS系統(tǒng)之外，獨立設計企業(yè)文化冠名、企業(yè)文化標志、企業(yè)文化吉祥物、獨立的企業(yè)文化形象系統(tǒng)。兩者各有優(yōu)劣勢，取決于企業(yè)文化形象建設的需求差異和行業(yè)差異。具體服務內(nèi)容如下：

1. 企業(yè)文化冠名設計

2. 企業(yè)文化形象標志或及吉祥物設計

3. 企業(yè)VIS系統(tǒng)現(xiàn)狀分析及VI應用要素在企業(yè)文化領域的延伸設計

4. 企業(yè)文化可視化應用場景規(guī)劃

5. 以企業(yè)管理改善為目的的企業(yè)文化形象功能規(guī)劃

6. 確定企業(yè)文化可視化(目視化管理)設計項目

7. 開展企業(yè)文化可視化項目設計

8. 開展《企業(yè)文化可視化形象手冊設計》

9. 開展典型文化展示場景的“物料打樣”，并編制工程與制作要求

10. 企業(yè)文化可視化工程實施驗收

1. 《VIS應用要素(延伸設計)手冊》

2. 《企業(yè)文化可視化場景規(guī)劃與文化形象功能規(guī)劃方案》

3. 《企業(yè)文化可視化項目清單》

4. 《企業(yè)文化可視化形象手冊》

5. 《企業(yè)文化可視化工程實施與物料制作要求》(含典型場景“物料小樣”)

6. 《企業(yè)文化可視化工程預算書》

2到3個月。