企業(yè)文化咨詢顧問對于企業(yè)的作用和意義
時間：2020-3-19 13:42:7
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作為企業(yè)負責人，你參加活動的演講是否遇到任何麻煩？ 你是否為產(chǎn)品的一句廣告詞整夜折騰嗎？ 你是否希望公司的簡介寫的精彩奪目？ 你是否想及時報告公司的公益活動和善舉嗎？ 你是否想每年為各行各業(yè)的客戶和朋友計劃一些令人印象深刻且影響深遠的活動？ 如果你現(xiàn)在需要任何這些服務，恭喜你！ 這表明你的企業(yè)發(fā)展良好并且正在上升！你正好需要我們！
一、企業(yè)文化顧問的作用
文化咨詢顧問是企業(yè)文化的診斷專家。 他明確了要改進的企業(yè)文化的類型，特征和方向，確保企業(yè)文化成為內(nèi)部協(xié)調(diào)的潤滑劑，提高內(nèi)部凝聚力，并確保文化體系為戰(zhàn)略的形成提供強有力的支持，從而提供強有力的智力支持和內(nèi)在動力為企業(yè)的正常和穩(wěn)定發(fā)展。那么，使命、愿景和價值觀將如何實現(xiàn)？ 作為負責人，你的創(chuàng)業(yè)精神將如何影響未來的發(fā)展并使一群人成為你思想的追隨者？ 這就是我們的企業(yè)文化顧問應該做的事情！
二、企業(yè)文化顧問的職責
1、對企業(yè)進行企業(yè)文化調(diào)研、診斷和定位，明確目前企業(yè)文化的類型、特征和改進方面；
2、研究和解決企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化之間的聯(lián)系和相關(guān)的管理問題，保證文化體系對戰(zhàn)略形成有力支持；
3、解決企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)協(xié)作和解決內(nèi)部沖突的需求類的文化問題，保證企業(yè)文化成為企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)的潤滑劑，提高內(nèi)部凝聚力；
4、綜合考察社會文化歷史等綜合因素，準確把握企業(yè)核心內(nèi)在精神，準確提煉企業(yè)文化的理念各項內(nèi)容；
5、滿足企業(yè)文化案例和文化宣導類的咨詢需求，搜集企業(yè)內(nèi)外部文化素材，以企業(yè)核心理念為中心，以行為模式為標準，進行系統(tǒng)整理，組成結(jié)構(gòu)完整重點突出的文化案例，為企業(yè)文化宣導編制宣傳材料和培訓教材。
三、文化顧問的實際意義
1、了解企業(yè)創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)故事，梳理提煉形成企業(yè)發(fā)展中的文化價值觀，以文字形式將企業(yè)文化故事傳遞給公司全體員工，讓大家充分感知創(chuàng)業(yè)不易，塑造企業(yè)老板智慧勤奮形象，提升老板在員工心目中的地位。
2、編寫公司簡介，為企業(yè)法人出席的活動撰寫文稿，收集企業(yè)參與的公益活動或企業(yè)好人好事，不斷在各級媒體發(fā)聲。
3、每季度根據(jù)企業(yè)需要，策劃各類活動文案，幫助策劃制定年終表彰活動方案。
4、小微企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期，更應注重品牌宣傳和企業(yè)法人形象的塑造，但是由于缺乏專職的文秘人員，很多資料信息整理宣傳發(fā)布不及時，如領(lǐng)導視察、企業(yè)參與公益活動、企業(yè)獲獎、企業(yè)職工好人好事等。
5、招聘一名企業(yè)文秘人員的成本，每月基本工資應在2000---3000元，一年三萬多，一般小微企業(yè)養(yǎng)不起。而聘請文化顧問團隊，一年只需要幾千塊錢，為你錦上添花，創(chuàng)業(yè)助力！
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