德陽建投集團薪酬績效體系優(yōu)化咨詢項目正式啟動

       6月11日上午，由中略咨詢主導的德陽市建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司薪酬績效體系優(yōu)化咨詢項目啟動大會召開。德陽建投集團在家公司領(lǐng)導、中層管理人員、子公司班子成員、人力資源管理人員，廣州中略企業(yè)管理咨詢有限公司顧問專家團隊參加會議。

       德陽建投黨委副書記劉偉受集團黨委書記、董事長姜俊委托，作動員講話并就薪酬績效管理體系建設(shè)工作提出了三點意見。一是開展薪酬績效管理體系建設(shè)勢在必行。要加快建立適應(yīng)集團發(fā)展的高匹配職能戰(zhàn)略、高效能管理機制、高素質(zhì)員工隊伍三位一體的新型機制體系。二是實施薪酬績效管理體系建設(shè)務(wù)求實效。要夯實人力資源管理基礎(chǔ)；完善集團工作流程和規(guī)章制度；完善薪酬績效薪酬體系，有效促進集團工作作風的轉(zhuǎn)變和管理水平的提高。三是推進薪酬績效管理體系建設(shè)人人有責。要認清現(xiàn)實、轉(zhuǎn)變觀念；謀實事、出實招、求實效,確保按時保質(zhì)完成任務(wù)。

       中略咨詢首席顧問、項目總監(jiān)迪凱老師從項目設(shè)計制定、策略實施、預(yù)期成效等方面做了培訓。迪凱老師對對國企改革發(fā)展深入透徹的分析，對項目的精準把握和解讀，迎得了參會人員陣陣熱烈的掌聲。在答疑互動環(huán)節(jié)，參會人員頻頻舉手，踴躍提問，迪凱老師逐一做了細致的回答，讓參會者受益非淺。

       德陽建投是全國重裝基地四川省德陽市的國有獨資大型綜合集團，是德陽地區(qū)規(guī)模最大的投融資公司，是德陽推進成德同城化的核心支撐載體。主營德陽交通、運輸、市政、水利、房產(chǎn)等城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施及社會公共產(chǎn)品的投資運營，對國有資本、城鄉(xiāng)資產(chǎn)及授權(quán)土地產(chǎn)業(yè)進行運營管理，承擔德陽重大項目投資經(jīng)營。旗下有20余家全資及控股子公司。為全面實現(xiàn)集團“做大做強做優(yōu)”的戰(zhàn)略目標，打造學習型、創(chuàng)新型、效能型、成長型企業(yè)，建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人力資源體系尤為重要。中略咨詢在前期嚴格的招標比選中以深厚的專業(yè)積淀和對項目的精準把握成為中標單位，負責實施建投集團的薪酬績效體系優(yōu)化咨詢項目。

       中略咨詢多年持續(xù)服務(wù)于全國國資系統(tǒng)，對國企特點和體制改革的內(nèi)在需求有著深度理解和把握。中略咨詢將秉持“專業(yè)、嚴謹、責任、價值”的服務(wù)理念，著力“從實際出發(fā)、從實戰(zhàn)出發(fā)、從實用出發(fā)”，結(jié)合德陽建投特點和改革需要，為德陽建投提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提出最優(yōu)最佳的解決方案，助力德陽建投實現(xiàn)“經(jīng)營城市發(fā)展，創(chuàng)造美好生活”的目標愿意，開啟開啟新一輪快速發(fā)展的新篇章。